HR Business Partner
Wir suchen einen engagierten HR Business Partner, der unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen HR-relevanten Themen unterstützt.
Verantwortlichkeiten:
* Proaktive Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-Themen
* Koordination von Change-Prozessen und Organisatorischer Veränderungen
* Entwicklung strategischer HR-Impulse und -Projekte
* Begleitung von Talentgewinnung-, -entwicklung- und Nachfolgeplanung
* Analyse von HR-Kennzahlen und Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
* Ausgeprägte Kenntnisse moderner Personalarbeit und HR-Projekte
* Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Ansprechpartnern
* Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM und SF
Unser Angebot:
* Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur
* Flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents
* Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
* Freiwillige Prämienzahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Entgeltumwandlung in Kooperation mit JobRad und mehr