Gleichstellungsbeauftragte (w)11.11.2025 Stadtverwaltung Kaiserslautern Kaiserslautern
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Gleichstellungsbeauftragte (w)
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Kaiserslautern
Informationen zur Anzeige:
Gleichstellungsbeauftragte (w)
Kaiserslautern
Aktualität: 11.11.2025
Anzeigeninhalt:
11.11.2025, Stadtverwaltung Kaiserslautern
Kaiserslautern
Gleichstellungsbeauftragte (w)
Aufgaben:
* Das Tätigkeitsfeld umfasst sowohl die Aufgabenstellung der kommunalen Gleichstellungsstelle gemäß § 2 Abs. 6 der Gemeindeordnung als auch die der Gleichstellungsbeauftragten nach dem Landesgleichstellungsgesetz mit den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten:
* Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz-, und Organisationsverantwortung
* Förderung und Hinwirkung auf die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Kaiserslautern für alle Lebensbereiche gemäß Art. 3 Abs. 2 GG
* Förderung, Koordinierung, Planung und Durchführung von gleichstellungs-spezifischen Projekten und Initiativen z.B. zu den Themen Gewalt gegen Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, politische Partizipation von Frauen, Mädchenarbeit
* Öffentlichkeitsarbeit zur Begleitung der Maßnahmen in Abstimmung mit der Oberbürgermeisterin
* Leitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreise sowie Mitwirkung in landes- und bundesweiten Netzwerken und Gremien
* Umsetzung der Istanbul Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt
* Mitwirkung bei der Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene
* Beratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen
* Wahrnehmung der Aufgaben nach LGG und Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung des LGG, wie z.B.:
* Mitwirkung bei Stellenbesetzungen und Auswahlverfahren
* Mitarbeit an Dienstvereinbarungen
* Beratung bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen
* Mitwirkung bei der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Anlassbezogene Einzelfallberatung wie bspw. bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Qualifikationen:
* Ein der Aufgabenstellung entsprechendes abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, der zweiten Angestelltenprüfung oder der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftlicher Zusammenhänge
* Fähigkeit, Strukturen und Prozesse zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewerten
* Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
* Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von Frauen
* Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
* Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen
Wir bieten:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
* Betrieblich geförderte Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm.
Weitere Informationen:
Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
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