Ihre Aufgaben
* Umsetzung der BIM-Methode in der Straßenbauverwaltung M-V
o fachliche Verantwortung für die Steuerung und Betreuung aller Aktivitäten im Bereich BIM
o Erarbeitung von Standards zur Implementierung von BIM
o Aufbau eines themenbezogenen BIM-Netzwerkes (Planung, Bau und Betrieb)
o Organisation und Durchführung von Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen
o Koordination themenbezogener Schulungen und Workshops
o Mitarbeit in Gremien des Bundes und der Länder in Vertretung der Straßenbauverwaltung M-V
o Leitung themenbezogener Arbeitskreise und BIM-Netzwerke
* Steuerung der BIM-Aktivitäten in der Straßenbauverwaltung M-V
o fachliche Anleitung der BIM-Manager in den Straßenbauämtern
o Koordination und Beratung der Fachbereiche in grundsätzlichen und rechtlichen Fragestellungen zum Thema BIM
o Abgleich von BIM-Standards sowie Fortschreibung von landesspezifischen Vorgaben
o Koordination der BIM-Projekte
1. Ihr Profil
* erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Vermessung, im Bereich Umweltschutz/Ökologie oder vergleichbar
oder
* erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt technischer Dienst
* mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich und Fortbildungen (gemäß buildingSMART) sind von Vorteil
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
* eine attraktive Altersabsicherung
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.