Hauptnachtwache (w/m/d) im Marienhospital Oelde – 85 % / 33 Wochenstunden!
Das Marienhospital Oelde ist Teil der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen – einem starken, regional verankerten Verbund aus fünf Akutkrankenhäusern. Als modernes Krankenhaus mit familiärer Atmosphäre legen wir großen Wert auf eine hochwertige Pflege, gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung – besonders in der Nacht, wenn echte Verlässlichkeit zählt.
Als Hauptnachtwache unterstützen Sie die Pflegefachkräfte auf unseren Stationen während der Nachtschichten und tragen maßgeblich Verantwortung für die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
Die Sicherstellung der kompetenten, bedarfsorientierten Versorgung, die Unterstützung in Notfallsituationen sowie die Pausenablösungen auf den Stationen gehören dabei zu Ihren zentralen Aufgaben.
Ihre Aufgaben bei uns
* Sie übernehmen patientenorientiert die pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patienten mit verschiedensten Krankheitsbildern.
* Gemeinsam mit den Kollegen sorgen Sie für die Einhaltung und Sicherung hygienischer Standards.
* Als Hauptnachtwache (m/w/d) sind Sie insbesondere für die Pausenablösung und Unterstützung auf den Stationen im Nachtdienst zuständig.
* Dabei arbeiten Sie engagiert und selbstständig.
Das bringen Sie mit
* Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d)
* Idealerweise können Sie bereits erste Berufserfahrungen aufweisen.
* Gute Kenntnisse mit MS-Office und Medico unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
* Sie überzeugen uns zudem mit Ihrer Empathie und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie guten kommunikativen Fähigkeiten.
* Freude am Umgang mit Menschen sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.
Das erwartet Sie bei uns
* Ein wertschätzendes Team und ein gutes, verlässliches Miteinander in der Nacht
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle im gesamten Haus
* Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
* AVR-Caritas Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung & regelmäßiger Tariferhöhungen
* Zahlreiche Mitarbeiterbenefits: JobRad, Corporate Benefits, Bildschirmbrillenzuschuss, vergünstigte Mitarbeiterkantine u. v. m.
* 85 % Anstellung (33 Wochenstunden) – planbare Dienste, klare Strukturen