Ihre Aufgaben
* Pflege und Weiterentwicklung des Fachplans Küstenschutz Ostseeküste
* Aufbereitung der morphologischen Daten für den Fachplan Küstenschutz Ostsee
* Durchführung von küstenmorphologischen Analysen, Erstellung von küstenmorphologischen Stellungnahmen und Berichten
* Mitarbeit beim Betrieb und der Weiterentwicklung des Küstenschutzinformations-systems (KIS)
* Bedarfsermittlung und Koordination der Erfassung sowie Aufbereitung von Geodaten
* Plausibilisierung und kontinuierliche Bearbeitung der im Küstenschutz-informationssystem (KIS) vorhandenen und aufzunehmenden Daten und Objekte
* Mitwirkung in Forschungsvorhaben
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Abschluss Master oder Diplom in den Fachrichtungen Geographie, Geowissenschaften, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen
* Sehr gute Kenntnisse in Küsten(geo)morphologie und –hydrologie
* Kenntnisse in der hydro- und morphodynamischen Modellierung
* Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen
* Gute Kenntnisse im Küstenschutz
* Gute Kenntnisse in der Informationstechnik
* Gute Ortskenntnisse an der schleswig-holsteinischen Ostseeküste
* eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* Führerschein Klasse B
Zudem wäre wünschenswert:
* Ausgeprägtes Engagement, Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit
* Bereitschaft zu Dienstreisen und Außendiensttätigkeiten
* Erfahrungen in der Darstellung von Fachinhalten gegenüber Dritten
* Verwaltungskenntnisse
* Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
* Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
* Team- und Konfliktfähigkeit
* Gute Sprachkenntnisse in Englisch
* Programmierkenntnisse
* Gute Kenntnisse im Projektmanagement
Wir bieten Ihnen
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
* ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
* ein kollegiales Arbeitsklima
* ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
* individuelle Personalentwicklung
* ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
* eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
* eine gute Anbindung an den ÖPNV und das Jobticket SH