Über das Unternehmen
* Das Unternehmen ist in der Hotelbranche tätig
Aufgaben
* Selbstständige Durchführung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung
* Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung
* Pflege, Verwaltung und Bewertung des Anlagevermögens
* Durchführung von Kontenabstimmungen und Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
* Erstellung von Auswertungen und Berichten für die interne Steuerung
* Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung buchhalterischer Abläufe und Prozesse
* Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen (z. B. Bilanzbuchhalter/in, Finanzbuchhalter/in)
* Einschlägige, profunde Erfahrung in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware wie DATEV und Oracle sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
* Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern sowie Kenntnisse im Bereich Anlagenabschreibung und Abschlusserstellung von Vorteil
Benefits
* Mobiles Arbeiten bis zu 8 Tage pro Monat mit moderner IT-Ausstattung und digitalen Collaboration-Tools
* Attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket inklusive 13. Gehalt und freiwilligem Jahresbonus von 10 %
* Zuschuss zu den Fahrtkosten bis zu 49 € oder Tiefgaragenstellplatz
* Essensgutscheine im Wert von 112 € pro Monat sowie kostenlose Getränke im Office
* Flexible Arbeitszeiten mit 39 Stunden/Woche und 2 Tagen Homeoffice
* Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch E-Learning-Plattformen und Sprachlernprogramm goFluent
* Zugang zu exklusiven Mitarbeitendenangeboten, darunter myVoucher mit Sonderkonditionen in bundesweitem Hotelportfolio und ALL Heartist Karte für weltweite Vorteile in Hotels der Accor-Gruppe
* Betriebliche Altersvorsorge mit übertariflicher Bezuschussung (23 %)
* Kostenlose Mitarbeitendenberatung (Employee Assistance Program)
* Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einem führenden Unternehmen der Hotelbranche
* Bereitschaft zum Umzug in die Region erwünscht