Unser Unternehmen sucht einen Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanager, der sich auf die Erfüllung der Anforderungen des § 167 SGB IX spezialisiert hat. Wir benötigen jemanden, der sich um die Planung, Steuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements kümmert.
* Der Manager entwickelt und implementiert Strategien zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
* Er arbeitet eng mit internen und externen Partnern zusammen, wie Führungskräften, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Rentenversicherung und Krankenkassen.
* Er analysiert, bewertet und optimiert bestehende BEM-Maßnahmen sowie entwickelt passgenaue Lösungen für Arbeitsplätze und Arbeitsorganisation.
Voraussetzungen
* Auszubildender oder Absolvent einer Hochschule mit einem relevanten Studienfach.
* Erfahrung im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements oder in ähnlichen Funktionen.
* Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
Benefits
* Attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag.
* 30 Tage Urlaub pro Jahr.
* Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten.