CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Standort in Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
People Analytics & HR Controlling Specialist (m/w/d)
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
* Du tauschst Dich regelmäßig mit den Fachbereichen zu vergütungsbezogenen Fragen und Personalkosten aus und bist ein wertvoller Sparringpartner für die HR Business Partner.
* Du unterstützt bei der Festlegung und Erstellung des Personalbudgets sowie beim jährlichen Gehaltsprozess.
* Du erstellst Übersichten im laufenden HR-Reporting und führst Abweichungsanalysen sowie HR-Forecasts durch.
* Du übernimmst Ad-hoc Reportings und bereitest die entsprechenden Unterlagen professionell auf.
* Du gestaltest ein zukunftsorientiertes HR-Controlling, übernimmst die Verantwortung für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung sowie für die Personalkostensteuerung und das Reporting – inklusive Visualisierung, Digitalisierung, Datenmanagement und -aufbereitung.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
* Du bringst eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung mit.
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling und kennst die Anforderungen dieses Bereichs genau.
* Du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität, arbeitest sehr genau und denkst analytisch.
* Du bist IT-affin, beherrschst Microsoft Excel auf einem ausgezeichneten Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
* Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung, Flexibilität sowie eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft aus.
* Du arbeitest selbstständig und strukturiert und überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
DAS BIETEN WIR DIR:
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
* Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in.
* Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
* Eine Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen
* Eine Mitarbeiter-App
* Regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportaktivitäten (Fußball, Basketball etc.)
* Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung
* CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
* Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits und Pluxee-Card)
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.