Über GerresheimerGerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.StellenbeschreibungAn unserem Standort in Essen produzieren wir mit rund 400 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie.Selbstständige Störungsbeseitigung, Reparatur und Wartung unserer Produktionsanlagen und BetriebstechnikAnalyse von Störungen und Ableitung nachhaltiger OptimierungsmaßnahmenPlanung und Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen (TPM)Unterstützung bei Umbauten und Inbetriebnahmen von ProduktionsanlagenÜbernahme der stellvertretenden verantwortlichen ElektrofachkraftSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (DIN VDI, VDE etc.)Vertretung der Abteilungsleitung inkl. Organisation und Führung von 9 MitarbeitendenMitgestaltung und Förderung unserer "Safety Culture"QualifikationenBerufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Meister Elektrotechnik (IHK) oder Techniker.Berufserfahrung in einer elektrischen InstandhaltungGute Kenntnisse in der Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerungen (idealerweise Siemens S5 und S7)Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik wünschenswertAusgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, „Hands-on“ MentalitätZusätzliche InformationenGerresheimer bietet Ihnen unter anderem:Einstellung zum nächstmöglichen ZeitpunktEinsatz auf TagschichtVollzeit/unbefristetFlache Hierarchien und hohe KollegialitätGeförderte betriebliche AltersvorsorgeBetriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)Vergünstigungen bei KooperationspartnernDienstradleasing – JobRadZuschuss zum DeutschlandticketKostenlose Getränke und ParkplätzeJährliche FirmenveranstaltungenEqual RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.