Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG in Röthenbach an der Pegnitz suchen wir einen:
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
befristet auf 2 Jahre
* Sie unterstützen die HR-Leitung und die Referenten in den vielfältigen Themen der Tätigkeiten im HR-Umfeld.
* Dabei sind Sie für die strukturierte administrative Abwicklung in Prozessen der Personalbetreuung (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen und Zeugnissen) sowie für Ein- und Austritte von Mitarbeitenden zuständig.
* Insbesondere wirken Sie beim Bewerbermanagement, bei der Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs und bei der Verwaltung von Arbeitszeitkonten im Zeiterfassungssystem SAP mit.
* Sie koordinieren standardisierte, zyklisch wiederkehrende Prozesse (z. B. jährliche Leistungsbeurteilung) innerhalb des HR-Teams sowie in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat.
* Darüber hinaus verantworten Sie eigenständig die Terminkoordination der HR-Leitung und arbeiten täglich mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in Kombination mit dem Abschluss eines Personalfachwirtes (m/w/d) oder einer gleichwertigen Qualifikation. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
* Bestenfalls konnten Sie bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld innerhalb eines produzierenden Unternehmens sammeln und weisen einen sicheren Umgang mit personalrelevanten Prozessen auf.
* Sie verfügen über sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse und bringen idealerweise Kenntnisse in SAP HR mit.
* Hohes Einfühlungsvermögen, Sensibilität, Diskretion sowie Ihre hohe Lösungs- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
* Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Ihr Organisationstalent und Ihre Teamfähigkeit sowie die Freude, Themen proaktiv anzugehen, runden Ihr Profil ab.
* Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
* Gute Verkehrsanbindung
* Tarifliche Vergütung
* Onboarding-Programm
* Familienunternehmen
Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
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