Über uns: Wir sind Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme und entwickeln, projektieren und fertigen maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für internationale Kunden aus der Automobilindustrie. Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns mit Muttergesellschaft in den USA sind wir international aufgestellt und gleichzeitig fest im deutschen Mittelstand verankert. Unsere Lösungen sind hochspezialisiert, langlebig und in nahezu jedem Fahrzeug zu finden – unabhängig von Antriebsart oder Markt. Unsere DNA: Wir arbeiten im Team eng zusammen, kommunizieren direkt und finden pragmatische Lösungen – auch standort- und unternehmensübergreifend mit unseren Schwesterfirmen. Im HR-Bereich bedeutet dies kurze Wege, offene Türen und ein echtes Miteinander – fachlich wie menschlich. Gemeinschaft ist uns wichtig: Teamgrillen an der Grillecke, Public Viewing, Sportevents wie Firmenläufe oder Skifreizeiten sowie wechselnde Weihnachts- und Jubiläumsveranstaltungen gehören bei uns dazu. Mit Aktionen wie dem Day of Giving übernehmen wir Verantwortung und engagieren uns auch über den Arbeitsalltag hinaus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Friedrichsdorf (bei Bad Homburg) einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie verantworten das Recruiting von Fachkräften für mehrere Gesellschaften und steuern den gesamten Prozess souverän – vom Maschinenbediener bis zum SAP-Berater. Bedarfsklärung & Sparring: Sie stimmen Personalbedarfe mit den Führungskräften der Fachbereiche ab, schärfen Anforderungsprofile und beraten zur Suchstrategie Anzeigenerstellung & Kanalsteuerung: Sie formulieren zielgruppengerechte Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle aus und steuern Multiposting- sowie Social-Recruiting-Maßnahmen Bewerbermanagement & Interviewprozess: Sie screenen strukturiert, führen Gespräche gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften und begleiten den Auswahlprozess bis zur Entscheidung Vertragsvorbereitung & Abstimmung: Sie erstellen Vertragsentwürfe und koordinieren die interne Abstimmung Employer Branding: Sie gestalten unsere Arbeitgebermarke aktiv mit, bespielen Social Media und repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen Reporting & Projekte: Sie erheben Recruiting-KPIs, begleiten den Great-Place-to-Work-Prozess in Deutschland in Abstimmung mit unserer internationalen Konzernzentrale und übernehmen Projektverantwortung für soziale Initiativen wie den Day of Giving Ihr Profil: Fachliche Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann oder ein Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie Berufserfahrung im Recruiting: Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und kennen sowohl gewerbliche als auch kaufmännische Zielgruppen Standing & Prozessstärke: Sie treten souverän auf, steuern Fachbereiche konstruktiv und führen Recruiting-Prozesse strukturiert und wirtschaftlich Zielgruppenansprache: Sie formulieren treffsicher und adressatengerecht und setzen Social Media gezielt im Recruiting ein Arbeits- und Vertragsrecht: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind sicher in der Erstellung von Vertragsunterlagen Sprachkompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und Englisch (C1) Reisebereitschaft: Sie sind bereit, in überschaubarem Umfang unsere Standorte z. B. in Oberursel oder Regensburg zu besuchen Unser Angebot an Sie: Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung Arbeitszeit & Flexibilität: Sie nutzen ein Gleitzeitmodell zwischen 07:30 und 18:30 Uhr und können einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten Urlaub: Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr Ausstattung: Sie arbeiten mit moderner Hardware wie Laptop oder Surface, Headset und Diensthandy in einem professionellen HR-Arbeitsumfeld BAV: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss im Rahmen eines Gruppenvertrags Gesundheit: Sie profitieren von regelmäßigen Gesundheitstagen sowie Angeboten wie Obst und Wasserspendern Weiterentwicklung: Sie werden individuell in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung unterstützt und können eigene Vorschläge einbringen Mobilität: Sie profitieren von E-Bike-Leasing und einer verkehrsgünstigen Lage unseres Standorts Verpflegung: Sie erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen über HOFMANNs To Go Extras: Sie nutzen Corporate Benefits mit attraktiven Einkaufsvorteilen sowie unsere Grillecke mit Lounge für Pausen und Teamevents Genug gelesen? Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Ihnen Nieke Arendt unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Sie können sich nur mit Ihrem Lebenslauf online oder per E-Mail bewerben (bewerbung@personalcheck.info). HIER BEWERBEN WhatsApp PROFIL Verbindungstechnik GmbH & Co. KG Otto-Hahn-Str. 22 – 24 | 61381 Friedrichsdorf www.profil-global.com