Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre, mit der Option der unbefristeten Verlängerung (in der Weiterbildung bis zur Erlangung der Facharztreife). Vollzeit
Mitarbeit in allen Bereichen der ambulanten und stationären Patient:innenversorgung einschließlich Durchführung apparativer Diagnostik, speziell röntgenologische und urodynamische Untersuchung und deren Befundung
Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst und klinischen Spezialsprechstunden
Teilnahme an Lehr- und Forschungsaktivitäten der Klinik
Facharzttitel Urologie sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. eine strukturierte curriculare Weiterbildung bzw. eine gezielte Weiterentwicklung als Fachärztin/Facharzt in Schwerpunktbereiche der Klinik
durchgehende klinische Weiterbildung im Rotationsprinzip während der Weiterbildungszeit
volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach Urologie
Mitarbeit an klinischen Studien und Freistellung für entsprechende Fortbildungen (GCP, MDR, Uroonkologie)
explizite Unterstützung bei der Bewerbung auf intra- oder extramurale Mentoringprogramme (Clinician-Scientist/Ferdinand-Eisenberger Stipendium der DGU mit bezahlter klinischer Freistellung für klinische/experimentelle Forschung) und Möglichkeit der Habilitation
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
~ leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe Ä1 b), Arzt in Weiterbildung bzw. Ä2, Facharzt unseres Haustarifvertrages
~ vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
~30 Tage Erholungsurlaub
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
~ bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.