Job Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
* Definition und Planung von Arbeitsvorgängen, Arbeitsfolgen und Betriebsmittel unter Berücksichtigung bekannter sowie neuer Reparatur- und Montageverfahren und Zeitdaten
* Erstellung von Dokumentationen zum Demontage-/, Aufbereitungs- und Montageablauf sowie Maschineneinstelldaten in Arbeitsplänen
* Kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Technologien und Prozessabläufe
* Anlaufbegleitung von Neuprodukten
* Durchführung von Kapazitätsbewertungen anhand der geplanten Reparatur- und Überholungsprogramme
* Mitarbeit / Projektleitung in nationalen als auch internationalen Planungsprojekten
* Mitarbeit bei der Gefährdungsbeurteilung von Reparatur- und Überholungsprozessen
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Maschinenbau,
Produktionstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering / Planung von Reparatur-
/Überholungsprozessen
* Kenntnisse im Bereich Lean Management
* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägter Teamgeist sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
* Sicherer Umgang mit SAP mit den gängigen Standard Office-Programme
* Moderate Reisebereitschaft
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
* Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
* Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
* Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen
* Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle
* Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
* Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihre Ansprechpartnerin
Marina Castilla-Seres
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent