Deine Aufgaben: Kernaufgaben und Verantwortung Beratung: Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung. Gefährdungsbeurteilung: Identifikation und Beurteilung von Risiken am Arbeitsplatz. Unfalluntersuchung: Analyse von Arbeitsunfällen, um zukünftige Vorfälle zu vermeiden. Unterweisung: Schulung der Mitarbeiter zu sicherem Verhalten. Dokumentation: Erstellung von Sicherheitsberichten und Unterlagen. Start: Der Beginn ist Verhandlungssache.