Elektrokonstrukteur / Konstruktionstechniker Anlagenbau (m/w/d)
Als Elektrokonstrukteur (m/w/d) übernehmen Sie die Planung und Weiterentwicklung elektrischer Systeme für neue und bestehende Anlagen in der Lager- und Parktechnik und wirken aktiv an der Optimierung interner Konstruktionsprozesse mit.
Die Aufgaben:
* Sie erstellen elektrische Auftragskonstruktionen von Neuanlagen, Umbauten sowie Retrofits in den Bereichen Lager- und Parkhaussysteme.
* Sie arbeiten bei der Sicherstellung bzw. ständigen Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation der Elektrokonstruktion mit.
* Sie führen Ihre Aufgaben unter Beachtung nationaler und internationaler Vorschriften, Normen und Richtlinien aus.
Die Qualifikation:
* Sie besitzen einen Abschluss als Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik oder haben ein Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder ein vergleichbares abgeschlossen und können auf langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich zurückblicken.
* Sie sind sicher im Umgang mit Konstruktionssystemen, vorzugsweise ePLAN, und verfügen über Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungen.
* Sie arbeiten organisiert und strukturiert. Engagement, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.
* Sie handeln und arbeiten selbstständig sowie eigenverantwortlich, schätzen es jedoch auch, Teil eines dynamischen Teams zu sein.
* Zielorientierung und ein hohes Maß an Kosten- und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
* Eine Weiterbildung zum Sicherheitsingenieur ist von Vorteil.
Dann bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss.
* Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge.
* Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie.
* Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender.
* Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten an 2–3 Tagen/Woche und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung.
* Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft.
* Dienstrad-Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimafreundlich) mit Ladepunkten für Mitarbeiter.
* Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung.
* Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage.