DU SUCHST NACH EINER NEUEN HERAUSFORDERUNG? WIR HABEN SIE!
Du hast Lust, Deine HR-Expertise in einem modernen, dynamischen Umfeld einzubringen? Du arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert, bist aber auch ein echter Teamplayer? Dann komm zu uns!
Mit Deiner Erfahrung, Deiner Sorgfalt und Deinem Fingerspitzengefühl für Menschen und Prozesse kannst Du bei uns wirklich etwas bewegen - und mit uns gemeinsam die Arbeitswelt in der Zahnmedizin von morgen gestalten.
Was wir dir bieten:
Unternehmerisch geprägte Kultur in einem kollegialen und engagierten Team
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit - mit kompletter Ausstattung
Moderner Arbeitsplatz im Herzen von München-Schwabing
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander
Attraktive Vergütung mit variablen Bonus-Bestandteilen
Persönliche Weiterentwicklung, individuelle Förderung und Raum für eigene Ideen
Betriebliche Zusatzversicherung mit persönlichem Gesundheitsbudget
Was du mitbringst:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder einschlägiges Studium
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Business Partner-Rolle oder als HR-Manager
Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und eine empathische Persönlichkeit
Was ist uns noch wichtig: Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft und Freude am Lernen
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Sicherer Umgang mit HR-Software, idealerweise Erfahrung mit DATEV und Personio
Deine Aufgaben bei uns:
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen und Klärung juristischer und steuerlicher Fragen
Vertragsmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile, Bescheinigungen, Zeugnissen, Kündigungen und Vertragsauflösungen
Ansprechpartnern bei Versicherungen, Krankenkassen, Arbeitsagenturen, Behörden und externen Partnern
Laufende Prozessoptimierungen, sowie Etablierung und Aufbau von Prozessen und Abläufen inkl. nachhaltiger Umsetzung
Analyse von HR-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen
Sicherstellung, dass alle HR-Richtlinien eingehalten werden
Betreuung der Personalsoftware und Support aller Mitarbeiter
Vor- und Nachbereitung der Gehälter für bestimmte Zahnarztpraxen
Allgemeine administrative Aufgaben und Datenpflege
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Unterstützung von Change-Management-Prozessen
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf! Ein klassisches Anschreiben ist nicht unbedingt notwendig, aber ein paar Zeilen über Dich als Mensch im Privaten und Beruflichen wären toll. Bitte gib in deiner Bewerbung auch Dein frühestmögliches Startdatum sowie Deine Gehaltsvorstellung an.
Du hast Fragen zur Stelle?
Unsere Kollegin Janine Gollnick freut sich über deine Nachricht unter oder Deinen direkten Anruf unter alternativ steht Dir auch Michelle Cvitanovic unter zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
GPNZ DentalPartner
Leopoldstraße 62
80802 München
Über uns
Als stetig wachsender Verbund regional führender Zahnarztpraxen sorgen wir für eine sichere Zukunft und gestalten die moderne Zahnmedizin. Wir arbeiten standortindividuell und entwickeln maßgeschneiderte Strategien für jede Praxis. Mit unserem interdisziplinären Expertenteam haben wir langjährige Erfahrung und vielfältiges, fachliches Know-how in sämtlichen Bereichen, die für den Erfolg einer Zahnarztpraxis wichtig sind. Austausch und Weiterentwicklung sind uns dabei wichtig: Wir lernen voneinander und miteinander und profitieren dabei von der Erfahrung und dem Wissen aus unserem gesamten Netzwerk.
Wir sind auch persönlich erreichbar!
Unsere Ansprechpartnerinnen für Rückfragen
Janine Gollnick
Michelle Cvitanovic