Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.
Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com
Aufgaben
* Weiterentwicklung der Compensation-Strukturen:
Aufbau & kontinuierliche Pflege marktgerechter Gehaltsbänder, Durchführung von Benchmarks sowie Sicherstellung interner Fairness, gesetzlicher Grundlagen (Entgelttransparenzrichtlinie) und externer Wettbewerbsfähigkeit
* Betreuung des Aktienkaufprogramms:
Laufende Administration des Programms inkl. Abstimmung mit Schnittstellen, externen Anbietern etc.
* Weiterentwicklung der (internationalen) Benefits-Landschaft:
Analyse, Einführung und Optimierung von Benefits zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Bindung & Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Compensation & Benefits oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Compensation & Benefits im internationalen Kontext
* Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Gehaltsanalysen und -politik, Arbeitsbewertungs- /Gradingmodelle & -methoden, Aktienkaufprogramme und Benefits
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke, Analytische Denkweise und Strukturierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Ergebnisbeteiligung
* Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
* Fitness- und Gesundheitsangebote
* Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
* Vergünstigtes Jobticket
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier .
JBJB1_DE