Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
In der
Assistenzärztin/-arzt (w/m/d) oder Fachärztin/-arzt (w/m/d)
Einsatzort: Klinik für Urologie und Kinderurologie
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit, zzt. 40,00 Std./W.
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für die Dauer der Facharztweiterbildung bzw. für 3 Jahre, die Option auf Verlängerung besteht
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Ä1/Ä2 (TV-Ä), je nach fachlicher Voraussetzung
Ihre Aufgaben
- Interdisziplinäre Patientenversorgung in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit innovativer Ausstattung und international anerkanntem Forschungsumfeld
- Gesamtes Leistungsspektrum der Diagnostik und Therapie urologischer, uroonkologischer und kinderurologischer Erkrankungen
- Weiterbildung im Rahmen des Weiterbildungscurriculums Urologie und European Board of Urology
- Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten
- Mitarbeit an klinischen Forschungsprojekten
- Aktive Beteiligung an studentischer Lehre
Ihr Profil
- Deutsche Approbation (bereits vorliegend oder zum Zeitpunkt der Tätigkeitsaufnahme vorlegbar)
- Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch mind. C1)
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Selbständige gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr gute, professionelle kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleginnen/Kollegen, Patientinnen/Patienten und deren Angehörigen
- Wissenschaftliches Interesse
- Interesse an regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
- Familienfreundliche Unternehmenskultur:
- Betriebskindergarten, Kinderland
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie
- vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
