Ihre Gehaltsspanne: 50.000 € - 58.000 € je nach Qualifikation\n\n\nIhre Aufgaben\n\n
1. In der Wechselschicht steuern Sie den optimalen Betrieb der Ver- und Entsorgungsanlagen im Chemiepark Knapsack vom Leitstand aus und auch in den Anlagen. Dazu warten, inspizieren, entstören und bedienen Sie die Ver- und Entsorgungsanlagen.
2. Sie fahren den Leitstand, beobachten den Anlagenbetrieb und betreuen die Kläranlagen am Standort.
3. Sie haben Spaß an der Ermittlung von Störungsursachen. Dazu führen Sie Messungen an den Anlagen durch und beheben Fehler.
4. Gewissenhaft kontrollieren Sie die Dosierung der Abwasser- und Kühlwasserbehandlungsmittel und übernehmen die Zubereitung und Umfüllung aller anderen für den Anlagenbetrieb relevanten Chemikalien.
5. Darüber hinaus betreuen Sie während der Nachtschicht die Anlagen eigenverantwortlich.
\n\n\nIhr Profil\n\n
6. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Chemikant, Industriemechaniker, Laborant oder eine vergleichbare Qualifikation.
7. Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Bereich Energieversorgung bzw. Abwasserreinigung gesammelt.
8. Sie bringen sich aktiv in den Arbeitsbereich ein, arbeiten eigenverantwortlich und haben Interesse daran sich fachlich im Team weiterzuentwickeln.
9. Sie bringen eine Bereitschaft für den Einsatz im Wechselschicht-Betrieb mit.
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung: Wir prüfen jede Bewerbung auf mögliche Alternativpositionen und unterstützen geeignete Bewerber bei Fort- und Weiterbildungen.\n\n\nUnser Angebot\n\nNeben fachlich spannenden Herausforderungen und einer modernen Arbeitsatmosphäre bietet die YNCORIS ein sehr attraktives Vergütungspaket gemäß dem Tarifvertrag Chemie:
10. Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld
11. Kollektive Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg (mind. ein Monatsgehalt), sowie Sonder-Vergütungen für herausragende Leistungen
12. 30 Tage Urlaub, on top sind bis zu 2 weitere Arbeitstage möglich und der 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfreie Tage
13. Langezeitkonto zur individuellen Lebensarbeitszeit-Planung
14. Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen (Pflegezusatzversicherung, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung uvm.)
15. Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziert
16. Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss zu den Mahlzeiten
17. Mitarbeiterberatung und Familienservice
18. Betriebliche Gesundheitsleistungen (Hautkrebsvorsorgen, Beratung uvm.)
19. Jobrad
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