Teamleiter (m/w/d) Strategischer Einkauf in Nürnberg
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Für unsere Einkauf in der Hauptverwaltung in Nürnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Teamleiter (m/w/d) Strategischer Einkauf in Nürnberg
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Fachliche und disziplinarische Führung des strategischen Einkaufsteams
2. Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Kostenoptimierung und Sicherstellung der Lieferfähigkeit
3. Auswahl, Bewertung und Entwicklung nationaler und internationaler Lieferanten
4. Verhandlung von Rahmenverträgen, Preisen und Lieferkonditionen mit dem entsprechenden strategischen Einkäufer
5. Analyse von Beschaffungsmärkten und Warengruppen sowie Identifikation von Einsparpotenzialen
6. Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Produktion, Entwicklung und Logistik
Ihre Qualifikationen
7. Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (Fachwirt/Betriebswirt)
8. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf
9. Führungserfahrung wünschenswert
10. Sehr gutes Verständnis von Einkaufs- und Supply-Chain-Prozessen
11. Hohe Affinität zu digitalen Systemen (ERP, BI, Automatisierung)
12. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
14. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
15. 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
16. Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
17. Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
18. Soziales Engagement des Unternehmens, auch durch gemeinsame Aktionen und Projekte während der Arbeitszeit
19. Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
20. Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
21. Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
22. Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
23. Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
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