Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse um
* Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und Arbeitsrechtsthemen
* Sie verbessern interne Abläufe und HR-Tools
* Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit – operativ und strategisch
* Sie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen um
* Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR
* Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
* Ausgeprägte Teamfähigkeit
* Hohe Kommunikationsfähigkeit
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Festanstellung durch unseren Kunden