Inserat online seit: 28 April
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen aufkommende individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen Fachbereiche sowie Führungskräfte
- Sie begleiten arbeitsgerichtliche Verfahren und koordinieren externe Partner und Kanzleien
- Sie verantworten Informations- und Mitbestimmungsangelegenheiten unter Einbindung der relevanten Sozialpartner, Behörden sowie Gremien
- Sie begleiten und bereiten Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und sonstigen Regelungen mit dem Betriebsrat vor und nach
- Sie führen anspruchsvolle Personalgespräche mit arbeitsrechtlichem Hintergrund
- Sie bearbeiten tarifrechtliche Themen und unterstützen bei entsprechenden Verhandlungen
- Sie schulen Führungskräfte im Arbeitsrecht und erstellen die zugehörigen Schulungsunterlagen
Ihre Qualifikationen:
- Sie konnten Ihr juristisches Studium mit dem 2. Staatsexamen abschließen
- Sie bringen bereits Erfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld, idealerweise aus dem Unterehmensbereich, mit
- Sie begeistern durch Ihre herausragenden kommunikativen Fähigkeiten, sowie Ihre Team- und Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Personen
- Sie arbeiten strukturiert, praxisnah und lösungsorientiert
- Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, können Sie mit sehr guten Englischkenntnisse überzeugen
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zum Überstundenausgleich
- Möglichkeit, bei Interesse, bis zu zwei Tage je Woche remote tätig zu weden
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
