Leiter strategischer Einkauf NPM / Prozesse Methoden Tools (m/w/d)
Rheinmetall Waffe Munition GmbH in Unterlüß
Ref.-Nr.: DE11799
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Abteilungsleiter (m/w/d) für den strategischen Einkauf im Bereich Non-Production Material, Prozesse, Methoden und Tools übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Führung der Abteilung. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Group Purchasing Anweisungen an den Standorten, Data-Management sowie Prozessgovernance. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
1. Sicherstellung der Lieferketten, Lieferantensuche, -auswahl und -qualifizierung
2. Analyse und Realisierung von Kostensenkungspotenzialen
3. Eigenständige Preis- und Vertragsverhandlungen im nationalen und internationalen Umfeld
4. Weiterentwicklung der Einkaufs- und Lieferantenstrategien
5. Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams
6. Sichere Verhandlungsführung und vorausschauendes Vertragsmanagement
7. Optimierung der Beschaffungskosten unter Einhaltung der TCO sowie unter Berücksichtigung von Risiko- und Nachhaltigkeitsaspekten
8. Schnittstelle zum Rheinmetall Group Purchasing NPM
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
9. Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf von Non-Production-Material in Verbindung mit erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
11. Erfahrung im Kontakt mit Entscheidungsträgern und im Arbeiten in einer Matrix-Organisation
12. Führungserfahrung mit KPI’s
13. Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office und ERP (SAP-R3 MM) sowie Erfahrung im Umgang mit Einkaufscontrolling-Software, z.B. SoftCon
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ein bereichsübergreifendes Denken und Handeln
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
16. Mobiles Arbeiten (anteilig)
17. Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
18. Subventioniertes Betriebsrestaurant
19. Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
20. Mitarbeiteraktienkaufprogramm
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement
22. Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
23. Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
24. Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
25. Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.