Leiter/-in "Kinderhortes Groß Gaglow" (m/w/d)
1. Cottbus
2. 01.08.2026, unbefristet
3. Vollzeit, 35
4. Stellen-ID: J000032766
5. 4.369,20 - 5.059,08 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Das bieten wir Ihnen
6. 13. Monatsgehalt
7. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
8. Anerkennung von Vordienstzeiten
9. Betriebliche Altersvorsorge
10. Fort- und Weiterbildungen
11. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
12. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Das erwartet Sie
Für unseren Kinderhort in Groß Gaglow suchen wir ab 01.08.2026 Kita Leiter/-in
die Einrichtung hat eine Kapazität von 230 Kindern
13. Umsetzung der Ziele und Aufgaben und des Trägerauftrages in der Kindertagesstätte
14. Zusammenarbeit mit dem Träger und regelmäßige Teilnahme an Besprechungen
15. Pädagogische Leitungskompetenz sowie Übernahme der Aufsichtspflicht und Sorge für das Wohl der Kinder in der Einrichtung
16. Zusammenarbeit mit dem Team, Eltern und Behörden
17. Führung der Einrichtung und Sicherung des Organisationsablaufes
18. Aufstellung, Überwachung und Änderung der Dienstpläne
19. Mitarbeiterführung und Durchführung von Dienstbesprechungen
20. Stichtagsmeldungen, Personalplanung und Stundenverteilung des pädagogischen Personals
21. Anwendung unserer Qualitätsmanagementstandards
Das zeichnet Sie aus
22. Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher und Abschluss der Qualifikation als Leistung einer Kindertagesstätte sind Bedingung
23. Erfahrung als Fachkraft im Bereich als Leistung oder Stellvertretung
24. Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit, ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement
25. Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
26. Pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung mit dem Konzept der offenen Arbeit
27. Erfahrung und Kenntnisse in der Dienstplangestaltung und elektronischen Abrechnungssystemen
28. Identifikation mit dem Leitbild des Johanniter- Unfall- Hilfe .
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von