Teamleiter (m/w/d) Operativer Einkauf in Nürnberg
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Für unseren Einkauf in der Hauptverwaltung in Nürnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Teamleiter (m/w/d) Operativer Einkauf
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Einkaufsteams
2. Sicherstellung der Materialversorgung für die Produktion (Menge, Qualität, Termin, Kosten)
3. Optimierung von Beständen, Prozessen und Kosten entlang der Wertschöpfungskette
4. Operative Lieferantenbewertung und Schnittstelle zum strategischen Einkauf
5. Umsetzung und Weiterentwicklung effizienter, digitaler Einkaufsprozesse (ERP, E-Procurement, KI, RPA)
6. Einkaufscontrolling inkl. KPI-Analyse und Reporting
7. Enge Zusammenarbeit mit insbesondere Konstruktion, Produktion und Logistik
Ihre Qualifikationen
8. Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (Fachwirt/Betriebswirt)
9. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf
10. Führungserfahrung wünschenswert
11. Sehr gutes Verständnis von Einkaufs- und Supply-Chain-Prozessen
12. Hohe Affinität zu digitalen Systemen (ERP, BI, Automatisierung)
13. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
10 gute Gründe für Schmitt+Sohn
15. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
16. 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
17. Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
18. Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
19. Soziales Engagement des Unternehmens, auch durch gemeinsame Aktionen und Projekte während der Arbeitszeit
20. Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
21. Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
22. Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
23. Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
24. Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
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