Deine Aufgaben:
Du bist kompetent in deiner Profession und hast Lust mit jungen Bewohner:innen zu arbeiten, die herausforderndes Verhalten zeigen
Du baust im Starterteam des Haus der Horizonte etwas Neues auf und hast die seltene Chance, von Anfang an mitzuwirken, das pädagogische Konzept vom Papier zum Leben zu erwecken!
Du agierst als verlässliche Ansprechperson, im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems, für die Bewohnerinnen, Eltern und Angehörige. Hierbei ist dein Ziel die persönliche Entwicklung und gibst die im Einzelfall notwendige Unterstützung zu einer möglichst selbstbestimmten und selbstständigen Lebensführung unserer Bewohner:innen
Du bist vernetzt im multiprofessionellen Team (pädagogische, pflegerische und therapeutische Kolleg:innen) und trägst deinen ganz persönlichen Teil zum Leben im Haus der Horizonte bei
Dein Profil:
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
Dir sind Methoden, wie Krisenplan-Anspannungsstufen, Mobilitätstraining, Biografiearbeit, und Basale Stimulation bekannt. In den Wohneinheiten arbeiten wir mit unterschiedlichen pädagogischen Methoden, die individuell an die Ressourcen der Bewohner:innen angepasst sind
Du kennst dich mit leichte Sprache und Unterstützte Kommunikation (TEACCH ©) aus? Aufgrund von teilweise schwerstmehrfachen Behinderungen sind die Kinder und Jugendlichen häufig in ihren verbalen und nonverbalen Kommunikationsmöglichkeiten eingeschränkt. Um diese Sinnesbeeinträchtigungen zu mildern, nutzen wir in unserer pädagogischen Arbeit als festen Bestandteil leichte Sprache und unterstützte Kommunikation
Du bist flexibel und bereit in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten sowie am Wochenende und an Feiertagen
Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden i.d. R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
Trainee-Programm
Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur:
Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
Gemeinsames jährliches Sommerfest
Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst