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Head of controlling (m/w/d)

Schloß Holte-Stukenbrock
Körber Pharma Packaging GmbH
Head of Controlling
Inserat online seit: 30 Juli
Beschreibung

Ihre Rolle in unserem Team

1. Leitung des Teams Controlling
2. Verantwortung von Monatsabschluss, Jahresabschluss, Hochrechnung, Budget und Kennzahlen
3. Durchführung der Deckungsbeitrags- und Produktionskostenkontrolle auf lokaler und konsolidierter Ebene
4. Erstellung von Ad-hoc Analysen und Berichten sowie Klärung von steuerlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Gruppenfunktionen Tax, Controlling und Accounting
5. Prüfung von Kundenverträgen nach kommerziellen Gesichtspunkten zum Zwecke des Risikomanagements
6. Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Banken
7. Weiterführung der Digitalisierung mittels SAP Analytics Cloud, xSuite, SAP Concur

Ihr Profil

8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
9. Sie besitzen mehrjährige Berufs- und gegebenenfalls Führungserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling in einem produzierenden Betrieb
10. Sie verfügen über gute Kenntnisse des Bilanz- und Steuerrechts nach HGB sowie SAP- Kenntnisse
11. Fundierte Kenntnisse der wichtigsten finanziellen Leistungsindikatoren (KPI's) und ein solides Verständnis von Finanzprinzipien
12. Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
13. Eine hohe Zahlenaffinität, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit auch unter Zeitdruck zeichnen Sie aus
14. Sorgfältige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
15. Fließende Englischkenntnisse
16. Sehr gute MS Office- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihr Arbeitsumfeld bei Körber

Neben Technik legen wir besonderen Wert auf die Menschen, die sie bedienen und überwachen. Unsere Expertise in der Produktion und Leidenschaft für Digitalisierung machen uns zu Spezialisten für maßgeschneiderte Lösungen.

Ihre Vorteile

17. Offenes, kollegiales und internationales Umfeld
18. Flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit)
19. Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaube
21. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
22. Hauseigene Mitarbeiterkantine zu vergünstigten Preisen
23. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit Ladestationen für e-Autos
24. Möglichkeit zum Fahrradleasing

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