An der Professur für Volkswirtschaftslehre und Statistik (Prof. Dr. Marcus Sidki) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt – vorbehaltlich der finalen Mittelzusage – zwei Stellen zu besetzen als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit, ESG & Analyse
Entgeltgruppe 13 TV-L | Teilzeit (50%) | befristet bis zum 30.06.2028
DAS TEAM
Wir arbeiten im Rahmen eines anwendungsorientierten Forschungsprojekts zur Entwicklung eines wissenschaftlich fundierten Bewertungsverfahrens für Greenwashing-Risiken („Greenwashing Risk Scoring System – GRISS“). Unser Ziel ist es, ein praxisnahes Instrument zu entwickeln, das insbesondere von der Wirtschaftspraxis Bewertung von Nachhaltigkeitsaussagen eingesetzt werden kann.
Das Projekt ist an der Professur für Volkswirtschaftslehre und Statistik von Prof. Dr. Marcus Sidki angesiedelt. Die Professur verbindet Forschung und Transfer in den Bereichen Nachhaltigkeitsökonomie, Sustainable Finance und angewandte empirische Methoden und arbeitet eng mit Praxispartnern aus Wirtschaft und Finanzsektor zusammen.
Was Sie bei uns bewegen können - Ihre Aufgaben
1. Sie arbeiten an der Entwicklung und Weiterentwicklung eines wissenschaftlich fundierten Bewertungsverfahrens für Greenwashing-Risiken mit
2. Sie analysieren und strukturieren Inhalte zu Nachhaltigkeit, ESG, Unternehmenskommunikation und regulatorischen Entwicklungen
3. Sie wirken an der Operationalisierung und Validierung von Bewertungslogiken und Indikatoren mit
4. Sie unterstützen bei der Entwicklung eines anwendungsorientierten Demonstrators (z.B. Excel bzw. PowerBI)
5. Sie bereiten Workshops und Austauschformate mit Praxispartnern vor, führen diese mit durch und werten die Ergebnisse aus
6. Sie bereiten Projektergebnisse adressatengerecht für Berichte, Präsentationen und Transferformate auf
Die konkrete Ausgestaltung der Aufgaben erfolgt in Abhängigkeit von Ihren individuellen Stärken und Erfahrungen.
Was Sie mitbringen sollten - Ihr Profil
Notwendiger Abschluss
7. Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Bezug zu Nachhaltigkeit oder mit entsprechender Weiterbildung im Anschluss an ein Hochschulstudium
Berufserfahrung
8. Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements mit praktischer Erfahrung in z.B. Nachhaltigkeitsberichterstattung, Wesentlichkeitsanalysen, Management von Nachhaltigkeitsrisiken oder ESG-Datenmanagement (z.B. durch Berufstätigkeit, Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
9. Vertiefte praktische Erfahrung ist von Vorteil
Kenntnisse
10. Hohe Affinität im Bereich der betrieblichen Nachhaltigkeit bzw. bei ESG-Themen
11. Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise in wirtschaftlichen Transformationsprozessen
12. Grundlegende IT-Affinität sowie Interesse oder erste Erfahrungen im Umgang mit tätigkeitsbezogenen digitalen Tools
13. Erfahrung im Umgang mit Daten, Analysen oder strukturierten Bewertungsverfahren wünschenswert
14. Erfahrung und Feingefühl im Umgang mit Stakeholdern bzw. Unternehmensvertretern
15. Erfahrung bei kollaborativen Prozessen der innovativen Produkt- bzw. Prozessentwicklung, z.B. bei einem Startup insbesondere im Bereich der nachhaltigen Transformation der Wirtschaft wünschenswert
16. Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
Persönliches
17. Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit schneller Auffassungsgabe in wissenschaftlichen Kontexten
18. Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie Freude an der Kommunikation mit Praxispartnern
19. Interesse an der Mitgestaltung eines innovativen, anwendungsorientierten Forschungsprojekts
20. Die Stelle ist außerdem gut kombinierbar mit einer berufsbegleitenden wissenschaftlichen Qualifikation z.B. im Rahmen eines Masterstudiums oder eines Promotionsvorhabens
Was wir Ihnen bieten - unser Mehrwert für Sie
21. Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem anwendungsnahen Forschungsprojekt an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis
22. Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen
23. Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern aus Wirtschaft und Praxis
24. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
25. Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung samt Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. Master oder Promotion)
26. Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte.
27. Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Sie erhalten eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung.
Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist auch in Teilzeit besetzbar. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
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