Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat WB 9 „Wohnen und Klimaschutz, Bauwirtschaft“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.Studentische Hilfskraft (w/m/d)
Beschäftigungsdauer: befristet bis 31.Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.
Das Referat WB 9 beschäftigt sich einerseits mit der Analyse und Weiterentwicklung wohnungs- und stadtentwicklungspolitischer Instrumente im Kontext von Klimaschutz und Klimaanpassung im Immobiliensektor. Im Weiteren werden wohnungs- und immobilienwirtschaftliche Strategien in den Bereichen Energieerzeugung und ‑versorgung, Klimawandel und Klimaanpassung auf unterschiedlichen Ebenen (Gebäude, Quartier, Kommune) betrachtet.
Mitarbeit an der Analyse von diversen Datengrundlagen mit Fokus auf Wohnen und Klimaschutz
Unterstützung und Durchführung von Recherchen im Bereich Bau- und Immobilienwirtschaft
Eingeschriebene Studentin/eingeschriebener Student der Fachrichtung Geografie, Raum- oder Stadtplanung, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung
Gute Grundkenntnisse in den Bereichen Stadt- und Regionalentwicklung, Energiewirtschaft und Wohnungsmarkt sind vorteilhaft
Sicherer Umgang mit gängigen Bürosoftware-Anwendungen (z. B. Microsoft Office) und Interesse an der Einarbeitung in neue Softwaretools
Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
Wir bieten Ihnen interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Daher steht Ihnen ein umfassendes Fortbildungsangebot zur Verfügung, unter anderem über die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung.
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.