Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Sie nutzen Simulationsmodellen in GT Power und Simulink zur Systemauslegung und Bewertung komplexer Lastszenarien für ein großes Produktportfolio von Motoren in verschiedenen Anwendungen wie z.B. von Mining Trucks, Zügen, Kettenfahrzeugen, Superyachten und Schiffen bis hin zu Energieanlagen für kritische Infrastrukturen
2. Für das thermodynamischen Regelungskonzept definieren Sie Sensoren & Aktoren inklusive MPC (model predictive control) und verantworten die Funktionsentwicklung zur Umsetzung des Regelungskonzepts zusammen mit den Fachabteilungen Testing und Elektronik Software/Hardware
3. Hierzu nutzen Sie MIL, SIL und HIL-Aufbauten, die zusammen mit der Elektronik- und Versuchsabteilung betrieben und weiterentwickelt werden
4. Die Auswertung und Plausibilisierung der Simulationsergebnisse und die anschließende Kommunikation in Projektteams gehört zu Ihrem Tagegeschäft
5. Für die Testabteilung stehen Sie als Ansprechpartner für Motoren und Systeme zur Verfügung
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
6. Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit einer Spezialisierung in den Bereichen Verbrennungsmotoren, Luft- und Raumfahrttechnik, Thermodynamik oder vergleichbar vorweisen
7. Ihre Affinität für Elektro- oder Regelungstechnik ist stark ausgeprägt
8. Mathematische Modelle, Programmierung und Simulationen machen Ihnen Spaß und motivieren Sie nachhaltig
9. Berufserfahrung im Bereich Funktionsentwicklung ist vorteilhaft
10. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
11. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
12. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
13. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
14. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
15. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
16. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
17. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Wolf Singer<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent