Die Stelle Sie arbeiten gerne kollegial in einem u00c4rzt*innen-Team und begeistern sich fu00fcr einen innovativen und modernen Arbeits- und Gesundheitsschutz? Gleichzeitig brennen Sie fu00fcr eine pru00e4ventivmedizinisch ausgerichtete moderne Arbeitsmedizin und denken sowohl ganzheitlich als auch nachhaltig? Dann sind Sie bei uns richtig! Eine intensive Einarbeitung und die Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleg*innen ermu00f6glichen einen raschen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung in einem stark innovativen Umfeld. Wir unterstu00fctzen Sie umfassend sowohl bei Ihrer fachlichen Qualifizierung als auch bei der Fu00f6rderung Ihrer persu00f6nlichen Entwicklung. Diese Stelle ist auf 4 Jahre befristet. Aufgaben und Zustu00e4ndigkeiten In Ihrer neuen Rolle u00fcbernehmen Sie eigenverantwortliche Tu00e4tigkeiten mit den Schwerpunkten Arbeitsmedizinische Vorsorge nach u00a7 3 ASiG und DGUV Vorschrift 2, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen sowie betriebliches Wiedereingliederungsmanagement. Mit Ihrer Expertise u00fcbernehmen Sie die akutmedizinische Erstversorgung im Rettungsdienst und in der Ambulanz. Daru00fcber hinaus nehmen Sie in Ihrer Funktion an arbeitsmedizinischen Sprechstunden, Reise- und Impfberatungen sowie an pru00e4ventivmedizinischen Mau00dfnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements teil. Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren internen und externen Parteien zusammen. Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation mit mindestens zweiju00e4hriger Weiterbildung im Fachbereich der unmittelbaren Patientenversorgung Promotion im Feld der Humanmedizin erwu00fcnscht Kenntnisse in der Pru00e4ventivmedizin Gute Kenntnisse in der Notfallmedizin, idealerweise Fachkundenachweis Rettungsdienst /Zusatzbezeichnung Notfallmedizin Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstu00e4rke und Teamfu00e4higkeit Konversationssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse Sie wollen mit uns in Kontakt treten? Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: 49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Der Rekrutierungsprozess: 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 29.09.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Mitte Oktober 2025 3. Schritt: Interviews vor Ort von Mitte bis Ende Oktober 2025 All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a personu2019s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.