In der Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in für die Hornhautbank (w/m/d) Einsatzort: Klinik für Augenheilkunde -Hornhautbank Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.) Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 2 Jahre, mit Option auf VerlängerungEinstieg: zum nächstmöglichen ZeitpunktVergütung: EG 13 (TV-L) Ihre Aufgaben Erlangung der Sachkundenachweise nach §20b und 20c AMG ✓ Beurteilung der Eignung potenzieller Gewebespendender ✓ Präparation von Gewebespenden ✓ Qualitätsprüfung von Arzneimitteln ✓ Freigabe von Geweben vor der Transplantation ✓ Wissenschaftliche Begleitung/Unterstützung der digitalen Transformation der Hornhautbank Ihr Profil ✓ Abgeschlossenes Studium der Medizin oder eines naturwissenschaftlichen Faches (Master) ✓ Wünschenswert: ✓ Erfahrung im Umgang mit Arzneimitteln und Medizinprodukten ✓ Erfahrung im Umgang mit Zulassungs- und Überwachungsbehörden ✓ Erfahrung im Qualitätsmanagement ✓ Bereitschaft zur fachlichen und Gewebebank-spezifischen Weiterentwicklung u.a. durch Teilnahme an internenexternen Fortbildungsprogrammen ✓ Organisatorisches Geschick und Freude an Teamarbeit ✓ Engagement und Empathie ✓ Exzellente Kommunikationsfähigkeit ✓ Gute Englischkenntnisse (Level B2) Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants ✓ Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!