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Pflegeassistent/in (m/w/d) für den schichtdienst auf unserer geburtshilflichen und gynäkologischen station

Osnabrück
Niels-Stensen-Kliniken
Pflegeassistent
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Pflegeassistent/in (m/w/d) für den Schichtdienst auf unserer geburtshilflichen und gynäkologischen Station

1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Voll/Teilzeit

Wir über uns

Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Für unsere geburtshilflichen und gynäkologischen Stationen suchen wir engagierte Pflegeassistent*innen (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung, die unser Pflegeteam zuverlässig unterstützen. Sie tragen dazu bei, dass sich unsere Patient*innen gut versorgt und willkommen fühlen.

Ihr (Aufgaben-) Arbeitsbereich

4. Unterstützung der Pflegefachpersonen und Hebammen bei der Versorgung von Schwangeren, Wöchnerin mit ihrem Säugling und gynäkologischen Patient*innen
5. Zusammenarbeit und Unterstützung der Pflegefachpersonen bei der Ernährung des Neugeborenen wie Stillen
6. Bestellung, Auffüllen und Kontrolle von medizinischen Verbrauchsmaterialien
7. Einfache Desinfektionsarbeiten
8. Patiententransporte nach Bedarf
9. Mitverantwortung für ein gepflegtes und freundliches Stationsumfeld

Ihr Profil

10. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in
11. Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Zuverlässigkeit
12. Freundliches und serviceorientiertes Auftreten

Gründe, die für uns sprechen

13. Mitarbeit in einem tollen kollegialen und multiprofessionellen Team mit klaren Strukturen
14. Eine strukturierte Einarbeitung und ein sicherer Arbeitsplatz
15. Vergütung nach AVR
16. Mitarbeit in einem patientenorientierten Pflegeverständnis
17. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
18. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
19. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos

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