Einleitung Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 156 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patient*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, "Haus in der Bürgerei" in Thedinghausen und "Haus am Hesterberg" sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste. Vor dem Hintergrund stetig steigender Anforderungen an das Personalwesen und der Notwendigkeit des Vorhandenseins verlässlicher und aussagekräftiger Daten ist die Besetzung einer exponierten Stelle Referent Personalcontrolling (m/w/d) vorgesehen. Nutzen Sie ihre Chance. Bewerbungsfrist bis zum 01.06.2026! Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings Aufbau von standardisierten Reportingstrukturen und Dashboards Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreporten Federführung bei der Personalbedarfsplanung einschließlich Pflege des Stellenplanes und Personalbedarfsanalyse Personalkostenplanung, Soll-Ist-Abgleich, Abweichungsanalyse, Simulations- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Zuarbeit für das Pflege- und Ausbildungsbudget Führen und Erstellen sämtlicher Statistiken aus dem Personalwesen (z. B. Krankenhausstatistik, § 21 KHEntgG, Qualitätsbericht, KAV-Personalerhebung, Schwerbehindertenabgabe) Sicherstellung eines Berichtswesens an die Geschäftsführung und Kaufmännische Leitung; Zusammenarbeit mit den Führungskräften sämtlicher Berufsgruppen Profil Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft o. ä. mit Schwerpunkt im Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Bachelor-Niveau, z. B. gepr. Personalfachkauffrau/-mann (IHK) Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus Kenntnisse in den Tarifwerken TVöD VKA BT-K und BT-B sowie TV-Ärzte/VKA Kenntnisse bzgl. der HR-Applikationen P&I Loga sowie Clinic Planner Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel und BI-Tools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe IT- und Zahlenaffinität Verhandlungssicher, kommunikativ und durchsetzungsstark Bereitschaft, auch am Standort Achim tätig zu sein Vorteile Vergütung auf der Grundlage des TVöD VKA BT-K Betriebliche Altersversorgung (VBL), größtenteils arbeitgeberfinanziert Vermögenswirksame Leistungen Kostenfreie Inanspruchnahme von Wahlleistungen bei einem Klinikaufenthalt JobRad-Angebot, EgymWellpass, Massagesessel Vergünstigtes Parken und Mittagessen Kontakt Für weitergehende Informationen steht Ihnen der Personalleiter Jörg Masemann unter der Telefonnummer 04231 1035110 gerne zur Verfügung.