Geschäftsführerin/ Geschäftsführer (m/w/d)21.01.2026 Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen mbH (LNVG) Hannover
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Hannover
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Geschäftsführerin/ Geschäftsführer (m/w/d)
Hannover
Aktualität: 21.01.2026
Anzeigeninhalt:
21.01.2026, Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen mbH (LNVG)
Hannover
Geschäftsführerin/ Geschäftsführer (m/w/d)
Über uns:
Die Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) ist mit mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen der engagierte Taktgeber für den öffentlichen Nahverkehr in Niedersachsen. Als größter Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) in Niedersachsen und zentraler Akteur im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) entwickeln wir neue Ideen für attraktive Verkehrs- und Tarifangebote. Darüber hinaus sind wir verantwortlich für die Finanzierung und Organisation des straßengebundenen Nahverkehrs im Land. Wir arbeiten Tag für Tag daran, dass Millionen Menschen sicher, zuverlässig und umweltfreundlich unterwegs sind - egal ob mit Zug oder Bus. Mit unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof ist kaum ein Arbeitsplatz in Hannover besser zu erreichen. Tragen Sie mit uns aktiv insbesondere zur Förderung von ÖPNV-Projekten in Niedersachsen bei. Wir setzen jährlich mehr als 1 Milliarde Euro für die Mobilität von morgen ein und fördern selbst z. B. Projekte im öffentlichen Personennahverkehr und unterstützen vor Ort u. a. beim Bau von Haltestellten und der Beschaffung von Bussen und Stadtbahnen. Und auch das Deutschlandticket in Niedersachsen wird von uns finanziert. Die Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen mbH (LNVG), einer Tochtergesellschaft des Landes Niedersachsen, soll eine aus drei gleichberechtigten Personen bestehende Geschäftsführung erhalten.
Aufgaben:
* Aufstellung und Abwicklung des ÖPNV Förderprogrammes des Landes Niedersachsen
* Erstellung der ÖPNV-Finanzplanung des Landes Niedersachsen
* Abwicklung der gesetzlich verankerten ÖPNV-Zahlungsströme in Niedersachsen
* Abstimmung von LNVG-Angelegenheiten mit dem zuständigen Ministerium und deren Begleitung in politischen Entscheidungsprozessen sowie Einbeziehung der anderen Beteiligten im ÖPNV, insbesondere der Kommunen und der Verbände
* Führung einer Organisation mit hochqualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Personalgewinnung und -entwicklung
* Zentrale Dienste, einschließlich IT
Qualifikationen:
* Wir suchen einen Bewerber/eine Bewerberin mit einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften mit der Befähigung zum Richteramt. Eine mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion mit Personal- und Organisationsverantwortung sollte vorhanden sein.
* Erwartet werden umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Kameralistik, der gesetzlichen Regelungen der ÖPNV-Finanzierung, der Finanzplanung von Gesellschaften sowie des Zuwendungsrechts, z. B. im Zusammenhang mit der Förderung von Kommunen und Landkreisen, Zweckverbänden und Unternehmen. Kenntnisse der förderrechtlichen sowie der personenbeförderungsrechtlichen Rahmenbedingungen werden vorausgesetzt. Bedingt durch die Einbindung in politische Entscheidungsprozesse sind fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Länderparlamenten, Ministerien und Gremien auf Bund-/Länderebene und bei der EU ebenso erforderlich.
* Die Vielfalt der Aufgaben erfordert neben der breiten Fachkompetenz eine hohe Führungs- und Sozialkompetenz, Ziel- und Ergebnisorientierung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit.
* Wir suchen eine Persönlichkeit, die über eine ausgeprägte Kontakt-, Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität verfügt. Sie soll offen für Veränderungsprozesse sein und eine innovationsfreudige Grundhaltung haben, sicher im Auftreten sein und ihre Aufgaben stets verantwortungsvoll, entscheidungsfreudig und selbständig wahrnehmen.
Weitere Informationen:
Die LNVG und das Land Niedersachsen streben in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen i. S. des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) abzubauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits bei der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Behinderung/Gleichstellung vorliegt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir Ihre personenbezogenen Daten. Wir vernichten Ihre Bewerbungsunterlagen 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens.
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