Du bist ein entscheidender Teil unserer Global Human Resources (HR) Transformation. Wir gestalten aktiv den Arbeitsmarkt und die Rolle des HR für unsere gesamte Organisation. Im Fokus stehen dabei nicht nur IT-Systeme und Daten, sondern auch der Mensch: unsere Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.
Als Projektmanager Workforce Planning hast du eine wichtige Aufgabe:
* Definition von Prämissen, Planungsrichtlinien, Kennzahlen und Steuerungsgrößen für die globale Personalplanung in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
* Auswahl und Implementierung eines neuen Tools zur Personalplanung für alle Länder
* Durchführung der jährlichen operativen Personalplanung sowie einer Mehrjahresprognose
* Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie HR, Finance und Controlling
* Integration der Personalplanung in unsere Systeme und Sicherstellung der Datenqualität
* Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management
Für diese Herausforderung benötigen wir dich:
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalplanung
* Nachweisbare Erfahrung in der Einführung von Personalplanungstools
* Gutes Verständnis für Strategische Unternehmensplanung
* Aufgeschlossenes Naturell und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten dir:
Ein dynamisches Umfeld, in dem du Innovation vorantreiben kannst, zusammen mit einem persönlichen Pate, um sich schnell zu integrieren, Entwicklungsmöglichkeiten, damit du deine Ziele erreichen kannst und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Unser Ziel ist es, einen fairen und transparenten Umgang mit unseren Mitarbeitern zu gewährleisten, während wir uns auf unsere gemeinsame Zukunft konzentrieren.
Wir suchen nach jemandem, der bereit ist, neue Herausforderungen anzunehmen und innovativ zu denken.
Wenn dies dein Fall ist, dann sind wir eröffnet für deine Bewerbung!
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