Das macht die Position aus
Das Prodekanat für Lehre ist für die Organisation von Studium und Lehre der Studiengänge der Medizinischen Fakultät sowie deren Qualitätssicherung und Weiterentwicklung verantwortlich. Als Teamleitung für Qualität und Lehrservice haben Sie die Möglichkeit die Prozesse der Qualitätssicherung und das Angebot der vielfältigen Dienstleistungen im Bereich Studium und Lehre aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Mit den beiden Modellstudiengängen iMED und iMED DENT sowie dem dualen, hochschulübergreifenden Studiengang Hebammenwissenschaft erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben:
Leitung des Teams Qualität und Lehrservice im Prodekanat für Lehre
Übergreifende Koordination und operative Unterstützung der Bereiche Evaluation, Prüfungswesen und Internationales
Steuerung bereichsübergreifender Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit der Teamleitung Studiengangkoordination
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
Klärung von inhaltlichen Grundsatzfragen aus den Bereichen
Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im Prüfungswesen der Studiengänge
Beratung und Schulung zu Qualitätssicherungsmaßnahmen
Förderung internationaler Hochschulbeziehungen unter Berücksichtigung der Qualitätserfordernisse
Beteiligung an Projekten und Arbeitsgruppen zur curricularen Weiterentwicklung der Studiengänge
Konzeption und Erstellung der administrativen und wissenschaftlichen Berichterstattung des Prodekanats für Lehre
Darauf freuen wir uns
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sehr gute Kenntnisse der Hochschulstrukturen sowie der organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen von modularisierten Studiengängen
Sehr gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement
Erfahrungen in Leitung und Führung
Ausgezeichnete Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Serviceorientierung
Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte, zielorientierte Arbeitsweise zur Problemlösung und schnelles Aneignen von dafür notwendigem Wissen
Ausgeprägte Eigeninitiative, Fähigkeit zu eigenverantwortlichem konzeptionellem Arbeiten
Sehr gute Fähigkeiten zur schriftlichen und mündlichen Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
Sichere Beherrschung der MS Office-Anwendungen sowie allgemeine Datenbankkenntnisse
Das bieten wir
Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
30/31 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die »Health Kitchen« Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
Unser Auftrag: Wissen - Forschen - Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 06. Mai 2024.
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Kontakt zum Fachbereich:
Frau Dr. Rheingans/ Herr Soulos
+49 (0) 40 7410-55941
Kontakt zum Recruiting:
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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