Job Description Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld schafft nicht nur Perspektiven, sondern bietet Raum für Entwicklung, Verantwortung und nachhaltige Gestaltung. Genau deshalb verstehen wir Personalentwicklung nicht als klassischen Personalbereich, sondern als einen zentralen Erfolgsfaktor für unsere Zukunft.
Wir fördern Ideen durch innovative Finanzlösungen ebenso wie durch Engagement in Vereinen, Kultur und sozialen Projekten.
Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent- und Mitarbeiterentwicklung Was uns besonders macht?
Unsere Werte wie Freude, Erfolg, Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung prägen unseren Arbeitsalltag.
Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung
Einführung und Ausbau zentraler Instrumente des Talentmanagements, wie zum Beispiel Kompetenzmodelle und Entwicklungsprogramme
Analyse, Planung, Organisation und Umsetzung von internen und externen Trainings- und Entwicklungsformaten – inklusive digitaler Lernformate und eLearning-Lösungen
Koordination und Weiterentwicklung von Feedback, Entwicklungs- und Beurteilungsprozessen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
JobRad & Jobticket
Mitarbeiterbistro & regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance
~ 30 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Geburtstagstag frei
~Attraktive Vergütung & Perspektiven
~13. Monatsgehalt
~Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Sparkasse
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.06.2026 unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, eine eventuell bestehende Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Kreissparkasse Saarlouis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, ebenso wie an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen, die bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt werden.