Ihre Aufgaben
* Bearbeitung der laufenden Personaladministration, einschließlich Ein- und Austritte, Arbeitsverträge und Personalakten
* Pflege von Stammdaten in HR-Systemen und Erstellung von Auswertungen
* Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
* Vorbereitung von Unterlagen für Mitarbeitergespräche, Zeugnisse und Bescheinigungen
* Betreuung der Mitarbeiter in administrativen HR-Angelegenheiten
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen
* Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen
* Hohe Genauigkeit, organisatorisches Talent und strukturierte Arbeitsweise