Das Amt f fcr Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter der Abteilung Schulsozialarbeit Kinder (w/m/d)
Wir haben derzeit 17 Einrichtungen an Wiesbadener Grundschulen. Mit einem klaren Auftrag nach a7 22 SGB VIII fördern wir Kinder gezielt in ihrer sozialen und schulischen Entwicklung 2 - f fcr einen starken Start ins Leben und gelungene Integration von Anfang an.
Ihre Aufgaben
* Leiten und Steuern von Einrichtungen der Schulsozialarbeit Kinder in finanzieller, personeller und fachlicher Hinsicht
* Durchf fchren allgemeiner Verwaltungsaufgaben
* Weiterentwickeln und Dokumentieren von Konzepten, Statistiken und Qualit e4tsstandards
* Vernetzen der Kommunikation mit Schulen, anderen Institutionen und zwischen den Einrichtungen der Schulsozialarbeit Kinder
* Ausbauen der Kooperation mit anderen Akteuren im Jugendhilfe- und Schulsystem
* Mitarbeiten im Prozess der Umwandlung von Betreuender Grundschule in Schulsozialarbeit an Grundschulen
Ihr Profil
* Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialp e4dagoge/-in mit staatlicher Anerkennung
* Mehrj e4hrige einschl e4gige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Betreuenden Grundschulen oder in der Schulsozialarbeit
* Erfahrung in der Personalf chrung bzw. Bereitschaft an der Teilnahme des F fchrungskr e4fteentwicklungsprogramms, sowie Identifikation mit den st e4dtischen F fchrungsgrunds e4tzen
* Kooperationsf e4higkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Interessensgruppen und Schulen
* Selbst e4ndigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
* Planungs- und Organisationsf e4higkeit
Unser Angebot
* Eine unbefristete und abwechslungsreiche T e4tigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
* Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 des Tarifvertrags f fcr den f6ffentlichen Dienst (TV f6D) einschlie flich aller im f6ffentlichen Dienst fcblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zus e4tzliche betriebliche Altersversorgung
* Gute M f6glichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eineflexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die M f6glichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
* Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -f f6rderung (z. B. Verg fcnstigungen f fcr Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitspl e4tze (z. B. h f6henverstellbarer Schreibtisch)
* ein umfangreiches Fortbildungsprogramm f fcr die pers f6nliche sowie fachliche Weiterbildung
* Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
* Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem f6ffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt ber fccksichtigt.
F fcr weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuhof (0611) 31-3534 gerne zur Verf fcgung.
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Verf fcgen Sie nicht fcber die M f6glichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an die o. g. Ansprechpartnerin.
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