Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbH
Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.
Wir bieten Ihnen
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Unbefristete Festanstellung mit fairen Konditionen in einem familiengeführten Unternehmen
* Zahlreiche Sport- und Teamevents sowie vielfältige Angebote im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
* Attraktive EURORAD Dienstrad Leasingmodelle als Teil unseres Gesundheitsförderungsprogramms
* Sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
Aufgaben
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
* Beratung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und kandidatenorientierte Begleitung der Besetzungsverfahren
* Bewerbermanagement, einschließlich Sichtung eingehender Unterlagen, Durchführung telefonischer Erstinterviews und Koordination von Vorstellungsgesprächen
* Identifikation geeigneter Kandidaten im Active Sourcing, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen
* Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen sowie aktive Mitwirkung zur Stärkung der Arbeitgebermarke und bei Maßnahmen über Social Media
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalauswahl, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in Active Sourcing und Personalmarketing
* Sichere, wertschätzende und zielgruppengerechte Kommunikation sowie ein professionelles Auftreten im Austausch mit Kandidaten und internen Schnittstellen
* Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit Organisationsgeschick und einem guten Gespür für unterschiedliche Anforderungsprofile
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Bewerbermanagement-Systemen und relevanten Kennzahlen
Benefits
* Mitarbeiterrabatte
* Work-Life-Balance
* Eurorad
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gesundheitsförderung
* Flexible Arbeitszeiten