Ihre Rolle in unserem Team
* Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen
* Sie verknüpfen verschiedene Datenquellen und stellen eine konsistente Datenqualität zur Beantwortung komplexer Berichtsanforderungen sicher
* Automatisierung und Standardisierung von Routinereportings gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
* Sie kümmern sich um die Ausarbeitung und Optimierung der Personalplanung & Hochrechnung
* Sie erstellen Monatsabschlüsse und Rückstellungen
* Sie verwalten Berechtigungen in HCM, insbesondere die Zuordnung von Berechtigungsrollen
* Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab
* Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal
* Sie verbessern und optimieren kontinuierlich unsere Prozesse im Rahmen definierter Standards und Richtlinien
* Ergänzend wirken Sie in HR-Projekten mit
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in verwandten Funktionen
* Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Personalplanung und Hochrechnungen sammeln
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM sowie Grundkenntnisse in der Berechtigungsverwaltung und SAP BW sind von Vorteil
* Umfassende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, insbesondere an der Schnittstelle zwischen operativer Personalarbeit und datenbasierten Modellen zeichnen Sie aus
* Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln, gehört zu Ihren Stärken
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; Englischkenntnisse sind von Vorteil
* Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft sowie die Motivation, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, mit
* Sehr gute Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile
Damit Sie von Beginn an durchstarten können, bieten wir Ihnen als Teil des Körber Konzerns:
* Zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten, verschiedenste Weiterbildungsangebote, sowie vielseitige Entwicklungsperspektiven durch ein umfassendes Aufgabenspektrum
* Teil eines Expertenteams zu werden und schnell Verantwortung für Ihre eigenen Themen und Projekte zu übernehmen
* Mitgestaltungsmöglichkeiten! Gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir sind immer auf der Suche nach innovativen und kreativen Ideen, um unsere Prozesse und Dienstleistungen weiterzuentwickeln
* Vielseitige Arbeit in einem angenehmen, internationalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitsgestaltung und flachen Hierarchien
* Vorzüge für Ihre Gesundheit: EGYM Wellpass und eine betriebliche Krankenversicherung
* Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad
* Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „ Jetzt bewerben “ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!
Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Stina Voß ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.