Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Wir suchen ab sofort für den Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Arbeitsgruppenleiter/-in (m/w/d) Unterbringung
Initiieren und Steuern von Schwachstellenanalysen innerhalb der Arbeitsgruppe mit dem Ziel der Prozessoptimierung Fachspezifische Aufgaben u.a.: -Entwickeln und Steuerung von Konzepten (Belegungskonzept, Winternothilfe) und Strategien zur Unterbringung und Betreuung von Wohnungslosen und Geflüchteten
-Stetige Weiterentwicklung bestehender Netzwerke und Etablierung neuer Netzwerke
-Mitwirken n Projekten für besondere Unterbringungsbedarfe
-Ihr Profil -Diplom Sozialarbeiter, Diplomsozialpädagogin oder Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
-Soziales Engagement und Einfühlungsvermögen für den besonderen Personenkreis
-Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Soziales, Zuwanderung, Integration und Ordnung
-Unser Angebot -Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe S 17 Fg. 6 Teil B (TVöD-VKA)
-Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
-Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
-30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
-Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
-Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 24.02.2026 über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht ihnen Frau Passek aus den Team Personalgewinnung per Tel.