Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Der eingetragene Verein St. Bonifatius Hospitalgesellschaft Lingen ist als freigmeinnütziger kirchlicher Träger Betreiber bzw. Mitgesellschafter von vier Allgemeinkrankenhäusern mit angeschlossenen medizinisches Versorgungszentren und interdisziplinären Zentren sowie verschiedenen und stationären Einrichtungen der Altenpflege und Altenhilfe.
In kirchlichen Trägerschaft betreibt die Caritas Altenhilfe Emsland gGmbH gemeinsam mit dem St. Bonifatiushospitalgesellschaft e. V. Einrichtungen in der Senioren- und Altenpflege. Zu den Einrichtungen gehören das Mutter Teresa Haus Lingen, das Matthias Haus Wietmarschen-Lohne, das Elisabeth Haus Emsbüren sowie die Johannesstifte Papenburg-Aschendorf und Dörpen. Als ambulante Pflegeeinrichtungen gehören die Caritas Sozialstation Lingen und die Ambulante Pflege Sögel der Caritas Altenhilfe Emsland gGmbH an.
Wirsuchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die Caritas Sozialstation
(Teilzeit)
Aufgaben- Grund- und Behandlungspflege gemäß aktueller Pflegestandards
- Pflegeplanung erstellen, durchführen und dokumentieren
- Medikamentenmanagement nach ärztlicher Verordnung
- Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen
- Koordination mit Ärztinnen/Ärzten, Therapeuten und dem Pflege-Team
- Notfall- und Kriseninterventionen im häuslichen Umfeld
- Qualitätssicherung, Hygiene- und Infektionsprävention
Profil- abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft im Bereich der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Freude in der Pflege und am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Teamfähigkeit und hohes Einfühlungsvermögen
- selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten- sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
- vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
- fundierte Einarbeitung durch ein zuverlässiges kollegiales Team
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
- Attraktives Angebot für Fahrradleasing
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