Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fahrzeugingenieur:in (w/m/d) im Fahrzeugmanagement der DB Regio AG, am Standort Pforzheim oder Stuttgart.
Deine Aufgaben:
* Du analysierst und überwachst den Zustand unserer Fahrzeuge mit dem Ziel einer betriebssicheren, verkehrsvertragskonformen, kundenorientierten Flotte in der Region Südwest
* Insbesondere erhöhst du die Fahrzeugverfügbarkeit und -zuverlässigkeit, Betriebsstabilität und Wirtschaftlichkeit, indem du technische Potenziale identifizierst und hebst
* Du wertest das Störgeschehen aus, initiierst Abhilfe- und Instandhaltungsmaßnahmen und optimierst Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
* Dir obliegt die Budgetsteuerung zur Erhaltung des Soll-Zustands und du leitest Fahrzeugprojekte oder arbeitest in diesen mit, z. B. bei Neueinführungen von Fahrzeugen, Inbetriebnahmen und Fahrzeugumbauten
* Auch erstellst du regionale Instandhaltungsweisungen und bist Ansprechpartner:in für die Fahrzeugtechnik innerhalb und außerhalb der Organisation
* Du beauftragst Angebote für Revisionen und vertrittst hier unsere Interessen als Auftraggeberin bei der Fahrzeugübergabe sowie Fahrzeugabnahme inkl. Gewährleistungsmanagement
Dein Profil:
* Master- oder Diplomstudium des Ingenieurwesens – bevorzugt der Schienenfahrzeugtechnik – alternativ gerne Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik
* Berufserfahrungen und Fachkenntnisse mit komplexer und fachübergreifender Technik, idealerweise in der Schienenfahrzeugtechnik
* Dich zeichnet dein Interesse an Regionalverkehr / ÖPNV aus und du kannst dir vorstellen, hier gemeinsam die Region zu bewegen
* Deine Arbeitsweise ist hoch eigenständig, du kannst Aufgaben und Themen priorisieren und weißt deinen Tag selbstständig zu organisieren
* Mit deinem ganzheitlichen Blick verlierst du das größere Ziel und die Zusammenhänge niemals aus den Augen
* Du freust dich darauf, im Team zu arbeiten und findest schnell eine gemeinsame Basis mit unterschiedlichen Menschen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.