Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.
Personalbetreuer (w/m/d) am Standort Frankfurt
Mit Deinem Organisationstalent, Blick fürs Detail und Gespür für Menschen sorgst Du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur funktionieren, sondern begeistern? Diese Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Du sorgst für geschmeidige HR-Prozesse, machst Personalbetreuung für unsere Mitarbeitenden im besten Sinne erlebbar und kümmerst Dich darum, dass vom ersten Vertragsangebot bis zum letzten Arbeitstag alles rund läuft.
Dazu erstellst Du standardisierte Verträge, koordinierst gemeinsam mit Centralized People Services (CPS) die Datenerfassung in unseren HR-Systemen und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig und pünktlich vorliegen. Fristen, Qualität und Compliance, zum Beispiel beim Employment Screening, denkst Du dabei mit.
Bei der Führung der Personalakten arbeitest Du ebenfalls eng mit CPS zusammen und hast genau im Blick, dass alle abrechnungsrelevanten Daten gepflegt sind und die Gehaltsabrechnung korrekt ist.
Ob Young Talent, Fach- oder Führungskraft, Du begleitest durch zentrale HR-Themen wie Einstieg, Positionswechsel oder Austritt und findest für jede Situation die passende Lösung – natürlich immer im Einklang mit unseren internen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
Auch im Hintergrund hast Du verlässlich den Überblick und bewegst Dich sicher zwischen Systemen und Prozessen, bearbeitest Auffälligkeiten, Fehleranträge und löst Herausforderungen an den Schnittstellen, etwa zwischen Workday und SAP.
Daher bringst Du Dich in die Weiterentwicklung von Arbeitsbeschreibungen und Checklisten ein, reagierst auf neue gesetzliche Anforderungen und unterstützt unser HR Process-Management Team dabei, Prozesse zu analysieren, zu optimieren und neu zu denken.
So trägst Du jeden Tag dazu bei, dass HR bei uns nicht nur reibungslos funktioniert, sondern sich richtig gut anfühlt.
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Ergänzung zur*zum IHK geprüften Personalfachkauffrau*mann bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Sozialwissenschaften, Pädagogik o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte arbeits-, lohnsteuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse bezogen auf HR-Service-Prozesse
Routinierter Umgang mit relevanten HR-Systemen, idealerweise Workday, SAP HCM, Ticketsystem (serviceNow), MS-Office-Tools (Outlook, MS Teams)
Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!