Advancing medicine to save lives. Together.
Thanks to many decades of experience and our passion for what we do, we make an essential contribution to the global availability of biopharmaceuticals, especially for patients with rare and serious diseases.
Rentschler Biopharma SE is a leading contract development and manufacturing organization (CDMO) focused exclusively on client projects. We offer customized full-service solutions for bioprocess development and the production of complex biopharmaceuticals. As a German family-owned company with an international footprint and global reach, we combine experts, expertise and years of experience to develop best-in-class solutions – together with our clients.
Rentschler Biopharma has approximately 1,400 employees and is headquartered in Laupheim, Germany, with a site in Milford, MA, USA. In 2024, we joined the United Nations Global Compact, underlining our commitment to sustainability.
As an independent family-owned company, we live by the motto: Many hands, many minds - ONE TEAM! Open, respectful cooperation characterizes our working environment, where quality awareness, diligence and responsibility are our top priorities. With all the diversity of our talents in the Rentschler team, we pursue one vision together: advancing medicine to save lives.
Ausbildungsstart 2026
Experimente im Chemieunterricht interessieren Dich brennend und Dein Chemie-Experimentierkasten ist schon oft zum Einsatz gekommen? Du liebst es, mit chemischen Utensilien zu hantieren und in die spannende Welt der Moleküle einzutauchen?
Dein Talent hätten wir gerne! Komm in unser Team für die naturwissenschaftliche Ausbildung als Chemielaborant/in bei der Rentschler Biopharma SE.
Denn gemeinsam treiben wir Medizin voran, um Leben zu schützen.
Während Deiner Chemielaboranten-Ausbildung lernst Du anspruchsvolle Laborarbeiten rund um Analysen, Versuche und die Produktentwicklung kennen. Du durchläufst wichtige Laborbereiche und lernst dabei analytisches und biochemisches Arbeiten.
Du erlebst den direkten Praxisalltag in den Schwerpunkt-Bereichen der Qualitätskontrolle und in der Entwicklung von biopharmazeutischen Wirkstoffen.
Zu den Ausbildungsaufgaben gehören u.a. die Analyse von Rohstoffen, Zwischenprodukten und Arzneimitteln sowie mikrobiologische und biochemische Untersuchungen. Darüber hinaus erlernst Du das zellkulturtechnische und proteinchemische Arbeiten.
Du wirst bei allen Themen durch modernste Techniken und Geräte in vernetzten IT-Systemen unterstützt. Genaues Arbeiten ist bei uns sehr wichtig, um aussagekräftige Ergebnisse zu erhalten, die am PC dokumentiert werden müssen.
Von Anfang an bist Du Teil unseres großen Rentschler Biopharma Teams und erlangst durch die professionelle Betreuung schnell ein Verständnis für die Zusammenhänge in einem modernen Biotechnologieunternehmen.
Während der gesamten Ausbildung werden in Verbindung mit den Fachqualifikationen auch übergreifende Qualifikationen wie PC- oder Englisch-Kenntnisse vermittelt.
Um Dir das beste Lernergebnis zu bieten, bilden wir zusammen mit unserem Kooperationspartner aus und können somit gewährleisten, dass Du alle notwendigen Bereiche für eine erfolgreiche Ausbildung zum Chemielaboranten kennenlernst.
Short facts
1. Ausbildungsbeginn: 1. September 2026
2. Ausbildungsdauer: 3 Jahre
3. Standort: Laupheim (Betrieb), Biberach (Berufsschule) und Ravensburg (Vetter-Ausbildungszentrum)
4. Zulassungsvoraussetzungen:
Mittlere Reife, Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife
Das ist uns wichtig
5. Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit Gefahrstoffen
6. Interesse an Chemie
7. Begeisterung für naturwissenschaftliche Fächer
8. PC-Grundkenntnisse
9. Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit
10. Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Sorgfalt
11. Engagement und Freude an der Arbeit im Team
Darauf kannst Du Dich freuen
12. Eine professionelle Ausbildung im Familienunternehmen
13. Einen reibungslosen Start durch Einführungsveranstaltungen und feste Ansprechpartner
14. Eigenverantwortliche Aufgaben und Kennenlernen verschiedener Bereiche
15. Persönliche Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und interne Schulungen
16. Eigenes Teamprojekt der Auszubildenden
17. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten
18. Hauseigene Kantine mit rabattierten Preisen für Auszubildende
19. Beste Übernahmechancen in einer wachsenden Industriebranche