Wir suchen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent:in der Geschäftsführung, der/die strategische Initiativen vorantreibt, Innovations- und Internationalisierungsprojekte steuert und neue digitale Geschäftsmodelle aktiv mit aufbaut.
Diese Rolle ist kein klassischer Assistenzjob.
Sie ist Sparring, Struktur, operative Umsetzungskraft und Geschwindigkeit.
Du arbeitest direkt mit dem CEO – nah an Entscheidungen, nah an Strategie, nah an neuen Geschäftsmodellen.
Du bereitest nicht nur vor, sondern übernimmst Verantwortung für Projekte, treibst sie operativ voran und bringst sie bis zur Entscheidungs- oder Umsetzungsreife. Themen und Schwerpunkte wechseln je nach Unternehmens- und Innovationsphase.
Deine Aufgaben
CEO-Sparring & Entscheidungsunterstützung:
* Optionen analysieren, priorisieren, klare Entscheidungsgrundlagen liefern
Projektleitung Innovation & Internationalisierung:
* MVPs planen, testen, zur Entscheidungsreife bringen; Schnittstelle zu Marketing, Produkt, Recht und Partnern.
Operativ-hands-on Umsetzung:
* Recherchen, Markt-Checks, Tool-Tests, Partner-/Creator-Sourcing; Piloten steuern.
Strategiearbeit & Marktanalysen:
* Wettbewerbs-, Markt- und Trendanalysen; Business-Cases und Hypothesen ableiten.
Stakeholder-Management & Teamkoordination:
* Cross-funktionale Koordination, Moderation, Brücke zwischen CEO und Teams.
Messung, Reporting & Lernloops:
* Ziele definieren, Reporting aufbereiten, datenbasiert nachsteuern.
Deine Qualifikation
* Sehr gutes analytisches Denken und ein klares Urteilsvermögen
* Hohe Strukturierungsfähigkeit – auch bei Dynamik und Unsicherheit
* Starkes Verständnis für digitale Produkte, KI-getriebene Modelle und modernes Arbeiten
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung
* Fähigkeit, Projekte konsequent bis zum Abschluss zu führenSchnelle Anpassungsfähigkeit und Freude an wechselnden Themen
Formale Abschlüsse sind zweitrangig. Entscheidend ist, wie du denkst, priorisierst und handelst – und dass deine Hands-on-Arbeitsweise klar erkennbar ist.
Unser Angebot
* Eigenständiges Treiben relevanter Zukunftsthemen
* Hohe Verantwortung und direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen
* Sichtbare Wirkung statt interner Verwaltung
* Enge Zusammenarbeit mit einem Gründer & CEO, der
o mit Klarheit, Energie und Respekt führt
o Innovation nicht verwaltet, sondern umsetzt
o 2022 und 2025 zu den Top-10-Medienmanagern Deutschlands gewählt wurde
Nicht als Selbstzweck – sondern als Ausdruck eines ambitionierten, wirksamen und menschlichen Umfelds.
Anspruch: Champions League.
Deine Bewerbung
* Lebenslauf oder LinkedIn-Profil
* Anschreiben mit Kurzstatement (1–2 Sätze): Warum diese Rolle bei falkemedia?
* Optional: Dein persönlicher „KI-Moment“
Über uns
falkemedia – wir begeistern Menschen
Wir bereichern und verbessern täglich das Leben der Menschen durch großartige, digitale Produkte und Services.