Stellenbeschreibung
Head of HR (m/w/d) Referenz 12-231052 Wir suchen für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich des intermodalen Transports im Rahmen der Direktvermittlung zur Festanstellung eine erfahrene und strategisch denkende HR-Führungspersönlichkeit. Unser Mandant verbindet nachhaltige Logistiklösungen über verschiedene Verkehrsträger hinweg und zählt zu den innovativen Playern seiner Branche. Die ausgeschriebene Position ist von zentraler Bedeutung: Gesucht wird ein Head of HR, der HR als strategischen Business Partner versteht, moderne Personalinstrumente etabliert und die Organisation in ihrer Wachstums- und Transformationsphase aktiv begleitet. Neben der Steuerung aller HR-Prozesse stehen insbesondere Themen wie Talentgewinnung, Führungskräfteentwicklung und Organisationskultur im Fokus. Fühlen Sie sich angesprochen? Sehr gut! Bewerben Sie sich gerne schnellstmöglich als Head of HR (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristetes Anstellungsverhältnis Außertarifliche Vergütung inklusive Bonus und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung Moderner Arbeitsplatz Mobiles Arbeiten Ihre Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal in ganzheitlicher Form mit Teilbudgetverantwortung Fachliche und disziplinarische Führung von zwei zugeordneten Mitarbeitern Sicherung der passenden personellen Besetzung für den betrieblichen Ablauf durch die Organisation Überwachung von Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahren für eigenes und fremdes Personal Erstellung und Aktualisierung des Stellen- und Besetzungsplans Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung Entwicklung sowie kontinuierliche Verbesserung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsstruktur im tariflichen und außertariflichen Bereich Unterstützung der Geschäftsführung bei Tarifverhandlungen und der Umsetzung von Tarifverträgen Verhandlung und Abstimmung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder durch entsprechende Berufserfahrung und Weiterbildung erworbene Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse im Personalbereich, insbesondere im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Verhandlungsstärke Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement von HR-Projekten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Transport & Logistik Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 75.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Anna Stienissen (Tel +49 (0) 201 84125-36 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-231052 per E-Mail an: office.essen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Essen Alfredstraße 220 45131 Essen