Junior people & culture manager (m/w/d)

Wir sind nur so gut, wie unser Team.

Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet.

• Administrative Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess, einschließlich der Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerbern.
• Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung durch proaktive Mitwirkung in internen Feedbackprozessen.
• Mitwirkung bei der Steuerung und Verbesserung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
• Unterstützung im Employer Branding um die Positionierung von 21TORR als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken

• Du bist kommunikativ, freundlich und offen und gehst gerne auf Menschen zu.
• Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und eigenständig und zeigst Interesse an HR-Themen.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Du sprichst sehr gutes Deutsch (Wort und Schrift) und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Erste Arbeitserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil
• Du hast Interesse an der Digitalagenturlandschaft und ein gutes Gespür für Menschen.

Warum wir?

• Gestaltungsspielraum
• Team & Zusammenarbeit
• Flexibilität
• Erholung & Wertschätzung
• Weiterentwicklung

Wir glauben an Menschenrechte, Gleichberechtigung und Fairness

Bei 21TORR heißen wir alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion oder Lebensweise. Vielfalt bereichert unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander.
#unternehmengegenrechts

Über uns

Schaffe Großartiges, mit großartigen Menschen.

FOCUS Business und kununu Top Arbeitgeber im Mittelstand 2022, 2023, 2024 und 2025.

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